Procuramos | Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a para a região da Lezíria do Tejo
A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar Técnico/a de Apoio à Vítima Psicólogo/a, para a região da Lezíria do Tejo.
- O que vai fazer?
- Prestação de apoio a vítimas de crime, aos seus familiares e amigos/as;
- Atendimento e apoio especializado, enquanto Psicólogo/a, nomeadamente a crianças e jovens, no âmbito das RAP – Respostas de Apoio a crianças e jovens vítimas de violência doméstica;
- Desenvolvimento de atividades de apoio na área de psicologia;
- Acompanhamento a diligências no âmbito do processo de apoio a vítimas;
- Representação da APAV em eventos;
- Realização de ações de divulgação, sensibilização e de formação;
- Apoio no desenvolvimento de materiais, documentos e recursos relacionados com a área de intervenção.
- O que procuramos?
- Ser membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses (obrigatório);
- Detentor/a do curso de Técnico/a de Apoio à Vitima (preferencial);
- Ter experiência profissional com crianças e jovens (preferencial);
- Boas competências de comunicação escrita e oral;
- Boas competências de gestão e organização;
- Disponibilidade para desenvolver a atividade de apoio em itinerância e detentor/a de Carta de Condução (obrigatório);
- Detentor/a de Certificado de registo criminal com informação que permita a verificação da respetiva idoneidade para o exercício das funções (obrigatório);
- Conhecimentos de inglês.
- O que valorizamos?
- Identificação com a missão e valores da APAV;
- Orientação para as pessoas e para os utentes da APAV;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de empatia e autogestão emocional.
- Condições e local de trabalho
- Contrato de trabalho a termo incerto;
- Função desempenhada de segunda-feira a sexta-feira, por 35 horas semanais;
- Local de trabalho Gabinete de apoio Vítima de Santarém com itinerância na região de Lezíria do Tejo;
- Formação Inicial e Contínua;
- Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuitos para colaboradores/as da APAV;
- Dias extra de descanso (dia de aniversário, Carnaval, época natalícia e ano novo).
A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.
- Processo de candidatura
- Caso tenha interesse e corresponda ao perfil procurado, deverá realizar os seguintes passos: o Preencher o link https://forms.office.com/e/aPDPzzqZFm;
- Enviar o currículo detalhado, o certificado de habilitações e outros de formações relevantes para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.;
- O envio deverá ser feito até ao dia 12 de maio de 2024.
- Processo de seleção
- Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.
A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito