A Associação Portuguesa de Apoio à Vítima (APAV) encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Apoio à Vítima Jurista, para a APAV SAFE.
Qual é o âmbito de intervenção da APAV SAFE?
A APAV SAFE é uma resposta especializada no apoio a pessoas de nacionalidade não portuguesa – imigrantes, refugiados, requerentes de asilo e turistas – ou pessoas que se encontrem em Portugal temporariamente por outros motivos – que tenham sido vítimas de qualquer tipo de crime ou violência. É ainda especializada na intervenção com vítimas dos seguintes crimes específicos, independentemente da nacionalidade da vítima: tráfico de seres humanos, várias formas de exploração, crimes de ódio e discriminação, bem como práticas tradicionais nefastas (mutilação genital feminina, casamento forçado e crimes de honra).
O que vai fazer?
- Exercer atividade de natureza jurídica, designadamente nas áreas do direito penal e processual penal, direitos humanos e direito do trabalho;
- Prestar apoio a vítimas de crime, familiares e pessoas amigas, no que diz respeito ao seu atendimento, informação sobre os seus direitos e acompanhamento em diligências judiciais, no âmbito da intervenção da APAV SAFE;
- Desenvolver atividades de natureza jurídica, designadamente o estudo e análise de problemas concretos, elaboração de pareceres e relatórios técnicos, produção de conteúdos para manuais de procedimentos, iniciativas de sensibilização e/ou eventos formativos, entre outras que lhe forem atribuídas;
- Participação em projetos nacionais e internacionais, nomeadamente em reuniões, conferências e/ou outros eventos de parceria, bem como articulação com entidades de atuação na área de intervenção;
- Realização de ações de divulgação, sensibilização e de formação no âmbito da APAV SAFE.
O que procuramos?
- Licenciatura em Direito (obrigatório);
- Ter conhecimento e/ou experiência profissional na área de intervenção da APAV, nomeadamente nas áreas da migração, discriminação, crimes de ódio e tráfico de pessoas.
- Ter conhecimento e/ou experiência sobre as diferentes fases de um processo crime e respetivas diligências;
- Detentor/a do curso de Técnica de Apoio à Vítima (preferencial, mas não eliminatório);
- Detentor/a de Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial, mas não eliminatório);
- Capacidade de pesquisa e análise de legislação, doutrina e jurisprudência;
- Boas competências de comunicação escrita e oral;
- Boas competências de gestão e organização;
- Domínio da língua inglesa (obrigatório) e conhecimento de outras línguas (preferencial, mas não eliminatório);
O que valorizamos?
- Identificação com a missão e valores da APAV;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de empatia e autogestão emocional.
Outras informações
- Contrato de trabalho;
- 35 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira;
- Formação Inicial e Contínua nas áreas de intervenção e noutros domínios de interesse;
- Serviço de apoio psicológico, totalmente gratuito e confidencial;
- Dias extra de descanso (dia de aniversário, épocas festivas como Carnaval, Natal e Ano Novo);
- Local de trabalho: Serviços de Apoio à Vítima de Lisboa, em Arroios.
A APAV preocupa-se em seguir uma política de gestão de recursos humanos com base no desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador/a.
Processo de candidatura
- Caso corresponda ao perfil procurado e gostava de juntar-se à missão da APAV e tornar a internet um espaço mais seguro para todas as pessoas, deverá realizar os seguintes passos:
- Preencher o link https://forms.office.com/e/sM1QK6DxzX
- Enviar o currículo detalhado e certificado de habilitações e outros de formações relevantes para recrutamento@apav.pt, com a referência no assunto “Técnico/a de Apoio à Vítima Jurista – SAFE”;
- O envio deverá ser feito até ao dia 8 de junho de 2026.
Processo de seleção
Só serão aceites as candidaturas que contenham todos os documentos pedidos, bem como apenas serão contactados/as os/as candidatos/as aprovados/as na análise curricular. Posteriormente decorrerá a entrevista dos/as candidatos/as selecionados/as.
A APAV rege-se pelo princípio de igualdade de oportunidades onde as pessoas são selecionadas com base nas suas competências e mérito.
